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人力资源管理专员(薪酬绩效)
成都恒信人力资源管理有限责任公司
刷新日期:2018-10-17 有效日期至:2018年10月18日 浏览:473 简历投递:2
月薪: 4500 - 5999
经验:不限 学历:本科 性质:全职 到岗:1周以内
招聘:1-2人 年龄:不限 性别:不限 婚姻:不限
城市:成都温江现代服务片区-
职位描述

岗位职责:

1、负责设计并完善公司薪酬绩效管理制度并组织实施;

2、负责设计和修订公司考核方案,组织开展绩效考评工作;

3、负责组织公司年度人力费用成本预算和审核,分析和管理;

4、组织岗位价值评估、年度薪酬调研、为薪酬调整提供参考;

5、分析人力资源数据以支持团队工作;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,精通人力资源管理知识;

2、有薪酬绩效实施经验;

3、具备较强的数据分析、沟通表达及谈判能力;

4、工作有条理性、计划性,沉稳细致,推动力强。

薪资待遇:

8-10W/年

工作地点:

青羊区


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联系方式
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公司简介

成都恒信人力资源管理有限责任公司(以下简称“公司”)成立于2013年8月,是具有独立法人资格的国有人力资源管理公司,受成都市温江区人力资源和社会保障局业务指导,注册资本200万元人民币,主要涉及的业务领域有人才派遣、劳务外包、网络招聘、职业介绍、校园招聘、人才培训、档案管理、人事代理、职称评审、猎头服务、物业管理以及与人力资源相关的投资与资产管理等,公司致力于提供全方位、多层次、高效率、优质的人力资源服务。

  • 认证方式: 邮箱未认证 手机未认证 执照已认证
  • 公司类型:建筑/房地产
  • 公司性质:国有公司
  • 所在地区:成都温江现代服务片区
  • 公司规模:1000人以上
想了解更多职位信息请留言给我
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